交设股份调研指导兴陇公司工作作者:何欣欣 侯建军
6月22日,交设股份财务总监焦锟深入兴陇公司开展调研,检查指导公司2022年上半年各项工作。兴陇公司领导,机关、G30总监办、试验中心职工参加会议。 焦锟在G30总监办调研,并详细了解相关工作情况,听取了兴陇公司2022年上半年各项工作汇报,并与党员职工进行了座谈交流。 会议指出,要提高政治站位,主动把自身发展融入到省公交建集团和交设股份的发展战略中,加强与集团的沟通交流,大力宣扬兴陇公司的亮点特色,切实提升兴陇公司知名度。要做强主责主业,补齐短板,赋能新的增长极,用活用好现有资源,保存量、拓增量、提质量,做好资金积累,防止资金链断裂。要加强人才培养和人才梯队建设,加大骨干人才和年轻人才培养力度,加强日常教育培训,实施多岗位锻炼,促进职工综合素质全面提升。要打造团结集体,切实保障职工切身利益,不断增强职工归属感、获得感、幸福感。 会议要求,要严格落实“第一议题”制度,教育引导党员干部严格遵守政治纪律和政治规矩。要抓好支部建设,充分发挥支部班子作用,加强学习培训,做到懂党务、善组织、敢管理。要抓好党员教育管理,认真落实“三会一课”等组织生活制度。要对党建工作和业务工作同总结、同述职、同考核、同评价,推动党建工作和业务工作深度融合、互相促进。要常态化开展廉政教育和警示教育,持之以恒纠“四风”树新风,坚决落实中央八项规定及其实施细则,严格遵守集团“五个严禁”“三亏禁令”相关规定,为公司高质量发展营造风清气正的政治环境。 上一篇: 传承红色基因、汲取奋进力量
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